Basé sur 14 offres pour ce poste (tous niveaux, Lille, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 35k€–48k€, médiane 43k€. Cette offre (43k€) est dans la fourchette.
Cette offre n'affiche pas de TJM. D'après 100 offres pour ce poste (tous niveaux, France), le marché se situe autour de 550€/j (490€/j–600€/j).
TJM du marché pour Product Owner en France : médiane 550 €/jour, P25–P75 : 490–600 €/jour, n = 100 offres.
Salaire du marché pour Product Owner à Lille : médiane 42 500 €/an, P25–P75 : 35 000–47 500 €/an, n = 14 offres.
Baromètre TJM et salaires IT📍 Métropole lilloise
🏠 Télétravail hybride
💰 TJM : jusqu'à 450€
📅 Démarrage : ASAP
Dans le cadre de l'évolution de sa plateforme RH, un grand groupe international recherche un(e) Product Manager Digital HR afin d'accompagner plusieurs produits stratégiques liés à l'expérience collaborateur, la formation et la transformation digitale des ressources humaines.
Vous évoluerez dans un environnement transverse, au contact des équipes métiers, IT, Data, Architecture et Sécurité.
Vos missionsProduit Expérience CollaborateurPiloter le produit d'écoute collaborateur basé sur une solution SaaS leader du marché.
Assurer la qualité des flux de données en provenance d'applications tierces.
Garantir la disponibilité des données et indicateurs auprès des différentes entités du groupe.
Accompagner les équipes métiers dans l'exploitation des résultats, KPIs et verbatims issus des enquêtes collaborateurs.
Identifier et piloter les axes d'amélioration continue du produit.
Piloter un appel d'offres stratégique autour des solutions de formation et de développement des compétences.
Organiser et animer les échanges avec les éditeurs.
Coordonner les phases de questions/réponses.
Planifier les démonstrations et ateliers de restitution.
Fédérer les parties prenantes (métier, architecture, sécurité, data, IT) autour de l'évaluation des solutions.
Produire les supports, synthèses et recommandations pour accompagner les prises de décision.
Expérience confirmée en Product Management.
Forte capacité d'animation et de coordination de multiples parties prenantes.
Expérience dans la conduite ou l'animation de RFP.
Bonne culture Data et compréhension des enjeux SI.
Excellent niveau de communication et de synthèse.
Grande autonomie et capacité à évoluer dans un environnement complexe.
✅ Product Management
✅ Gestion de projets transverses
✅ Data & reporting
✅ Animation d'ateliers et gouvernance
✅ Pilotage d'éditeurs et de prestataires
✅ RFP / Appels d'offres
✅ Anglais professionnel impératif
✅ Français courant impératif
✅ Environnement international
✅ Sujet stratégique à forte visibilité
✅ Exposition directe aux décideurs métier et IT
✅ Mission transverse mêlant Product Management, Data et Transformation RH
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 11 000 salariés dans 236 bureaux à travers 33 pays et couvrant 26 secteurs d’activité. Hays opère sur les marchés suivants : Allemagne, Australie, Autriche, Belgique, Brésil, Canada, Chili, Chine continentale, Colombie, Danemark, Émirats Arabes Unis, Espagne, États-Unis, France, Hongrie, Inde, Irlande, Italie, Japon, Luxembourg, Malaisie, Mexique, Nouvelle-Zélande, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République Tchèque, Roumanie, Royaume-Uni, Singapour, Suède, Suisse et Thaïlande. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France & Luxembourg compte aujourd’hui plus de 800 salariés répartis au sein de 22 bureaux au total : Aix-en-Provence, Amiens, Biarritz, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, La Rochelle, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Paris, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours et au Luxembourg. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations
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