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Publié aujourd'hui

Product Owner (H/F)

Entreprise
LTd
Localisation
Ancenis-Saint-Géréon
Sur site
Type de contrat
Intérim
Niveau
Junior

Salaire du marché

Médiane du marché
50k€
Estimation
44k€fourchette habituelle63k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 18 offres pour ce poste (Junior, France), le marché se situe autour de 50k€ (44k€–63k€).

Salaire du marché pour Product Owner (Junior) en France : médiane 50 000 €/an, P25–P75 : 44 000–62 500 €/an, n = 18 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises.
Le poste :
Mission
Nous recherchons pour l'un de nos clients du secteur industriel un Product Owner H/F. A ce titre vous intégrez une DSI (200 collaborateurs IT). La solution ITSM EasyVista est au cœur de leur processus support.
Vous serez en charge de structurer l'organisation Produit à partir de zéro, installer l'outillage adapté (abandon des suivis sur GSheet) et cadencer le travail de notre équipe.
Missions principales
Rattaché(e) au Product Owner ITSM Lead (Responsable des Processus ITIL Incident, Demande & Service Desk), vous aurez pour mission de structurer l'organisation Produit et d'accompagner l'exécution du delivery EasyVista :
Mise en place de l'outillage et des processus Produit :
S'approprier l'outil interne de gestion de projet (Redmine, DevOps, Wrike).
Structurer le Backlog Produit (Bugs MCO, Évolutions, ?).
Construire un modèle de Plan de charge / Capacity Planning pour l'administrateur EasyVista et ses consultants/partenaires qu'il faudra piloter.
Concevoir et maintenir une Roadmap Produit visuelle à destination de la DSI.
Cadrage et suivi du Delivery :
Animer les rituels Agile adaptés (Affinage du backlog, planification, stand-ups).
Organiser et leader les interviews des utilisateurs de notre produit
Traduire les intentions et arbitrages du PO Lead en User Stories / Spécifications claires.
Suivre l'avancement des développements confiés à l'administrateur et lever les points de blocage.
Accompagnement du PO Lead :
Aider le PO Lead à rationaliser son temps en prenant en charge toute la gestion opérationnelle du backlog et de l'outillage.
Proposer des indicateurs de suivi (KPIs de charge, vélocité, respect des jalons de dev).
Profil recherché :
Profil
Vous justifiez d'une expérience significative, 5 ans minimum sur un rôle de Product Owner, Scrum Master ou PMO Agile + Expérience réussie dans la mise en place d'un outillage de suivi de charge / backlog (ex: Jira, Azure DevOps, Monday) et la structuration d'une roadmap Produit à partir de zéro.
Doté(e) d'une excellente maîtrise de la méthodologie Agile (Scrum / Kanban), vous avez la capacité à cadencer une équipe et à construire des plans de charge réalistes.
Rigoureux(se) et méthodologique, vous avez le sens de l'organisation
Doté(e) d'une excellente capacité de communication vous avez une bonne capacité de synthèse et de bonnes qualités pédagogiques pour guider le PO lead et l'administrateur.
Une sensibilité aux environnements DSI / ITSM est un plus.

Exigences du poste

Compétences requises

  • Jira
  • Monday
  • Scrum
  • Kanban
  • Agile
  • ITIL

Un plus

  • Azure
  • Azure DevOps
  • ITSM
  • Redmine
  • DevOps
  • Backlog Management
  • MCO
  • Roadmap
  • Velocity
  • Product Management
  • Project Management
  • Support technique

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Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

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