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Publié aujourd'hui

Product Owner TNS F/H

Entreprise
RCARecrute en direct
Localisation
Saint-Herblain, Loire Region, France
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Confirmé

Salaire du marché

Médiane du marché
48k€
Estimation
43k€fourchette habituelle54k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 90 offres pour ce poste (Confirmé, France), le marché se situe autour de 48k€ (43k€–54k€).

Salaire du marché pour Product Owner (Confirmé) en France : médiane 48 000 €/an, P25–P75 : 43 375–54 000 €/an, n = 90 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

TA MISSION


  1. Piloter le produit 
    • Porter la vision et le backlog du moteur de calcul TNS.
    • Découper les besoins en epics, features et user stories.
    • Rédiger les critères d’acceptation et garantir leur compréhension par l’équipe.
    • Préparer et animer les rituels agiles : refinement, sprint planning et ateliers de conception.
    • Suivre la valeur livrée, la qualité et les objectifs de sprint.

  2. Traduire la réglementation en solutions produit 
    • Transformer les évolutions réglementaires en fonctionnalités et en paramètres exploitables.
    • Découper les réformes en lots livrables, en tenant compte des dates d’effet.
    • Définir les règles de gestion avec l’expert fonctionnel TNS.
    • Arbitrer entre paramétrage, évolution fonctionnelle et développement spécifique.
    • Préparer les jeux de tests de non-régression et les cas liés aux différentes situations TNS.

  3. Construire la roadmap et sécuriser les livraisons 
    • Planifier la roadmap en cohérence avec le calendrier légal, les LFSS et les décrets.
    • Prioriser selon la valeur produit, les contraintes techniques et les dépendances.
    • Anticiper les impacts des évolutions sur les autres fonctionnalités et produits.
    • Coordonner les équipes et suivre les risques jusqu’à la mise en production.
    • Réserver la capacité nécessaire aux évolutions réglementaires annuelles.

  4. Accompagner les utilisateurs
    • Participer aux échanges avec les cabinets clients pilotes.
    • Répondre aux sollicitations complexes en lien avec le support de niveau 3.
    • Faciliter la compréhension des évolutions auprès des équipes internes.
    • Contribuer à la communication fonctionnelle autour des nouvelles règles.

Exigences du poste

Compétences requises

  • Backlog Management
  • Roadmap
  • Agile Ceremonies
  • Product Management
  • Sprint Planning
  • User Stories

Un plus

  • QA Testing

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À propos de l'entreprise

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