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Publié aujourd'hui

Senior SRE / Observability Engineer

Entreprise
Localisation
Lille, Hauts-de-France
Hybride
Type de contrat
CDI ou Freelance
Niveau
Senior
Rémunération
45–58 k€/an• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
50k€
Dans le marché
44k€fourchette habituelle55k€
Cette offre : 52k€

Basé sur 274 offres pour ce poste (Senior, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 44k€–55k€, médiane 50k€. Cette offre (52k€) est dans la fourchette.

Médiane du marché
475€/j
Estimation
425€/jfourchette habituelle540€/j

Cette offre n'affiche pas de TJM. D'après 122 offres pour ce poste (Senior, France), le marché se situe autour de 475€/j (425€/j–540€/j).

TJM du marché pour DevOps (Senior) en France : médiane 475 €/jour, P25–P75 : 425–540 €/jour, n = 122 offres. TJM DevOps / Kubernetes à Lille

Salaire du marché pour DevOps (Senior) en France : médiane 50 000 €/an, P25–P75 : 44 000–55 000 €/an, n = 274 offres. Salaire DevOps / Kubernetes à Lille

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Au sein de l'organisation Cloud Platform Engineering d'un grand acteur du retail et du digital, l'équipe Observabilité conçoit et pilote la plateforme centralisée pour l'ensemble des équipes d'ingénierie. Dans un environnement distribué multi-cloud (AWS, GCP, Kubernetes à grande échelle), vous jouez un rôle clé dans la vision technique, la standardisation via OpenTelemetry, et la performance de nos systèmes.

Vos responsabilités principales :

  • Stratégie & Architecture : Piloter la trajectoire d'adoption d'OpenTelemetry, concevoir des architectures scalables de collecte de signaux (métriques, logs, traces) et rationaliser les outils clés (Datadog, Splunk, oTEL).

  • Leadership Technique : Accompagner la montée en compétences des équipes (mentoring, bonnes pratiques) et collaborer avec les Feature Teams pour promouvoir les indicateurs de fiabilité (SLI, SLO, SLA).

  • Industrialisation & FinOps : Automatiser les composants via l'Infrastructure as Code (Terraform, GitOps) et piloter la stratégie FinOps pour optimiser les coûts d'ingestion des données et des plateformes SaaS.

  • Résilience & Incidents : Mettre en place des mécanismes automatisés de détection, réduire le MTTR et animer les analyses post-mortem pour l'amélioration continue.

Profil recherché

Vous disposez d'au moins 5 à 8 ans d'expérience sur un poste SRE, DevOps ou Infrastructure, avec une spécialisation marquée en observabilité sur des environnements de production complexes.

Ce qui fera la différence :

  • Expertise Technique : Maîtrise d'OpenTelemetry (oTEL), Datadog, Splunk, Kubernetes, ainsi que des pratiques Cloud (AWS, GCP) et IaC (Terraform, GitOps, Python/Go/Bash).

  • Sens FinOps : Capacité démontrée à analyser et optimiser les coûts d'infrastructure et d'outils à l'échelle d'un grand groupe.

  • Soft Skills : Leadership d'influence, excellente communication pour vulgariser auprès d'interlocuteurs variés, et forte rigueur en résolution de problèmes.

Exigences du poste

Compétences requises

  • Datadog
  • Kubernetes

Un plus

  • SRE
  • Monitoring / Observability
  • Cloud
  • AWS
  • Google Cloud Platform
  • OpenTelemetry
  • Splunk
  • Management d'équipe
  • FinOps
  • Terraform
  • GitOps
  • SaaS

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Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

Partenor Group est un cabinet de conseil français indépendant spécialisé dans l'innovation technologique et managériale. Son fort ancrage dans des secteurs d’activité définis lui procure une véritable pertinence au niveau des métiers qu’il adresse. Avec 510 consultants et un chiffre d'affaires de 67 millions d'euros en 2018, le groupe s’appuie sur la force d’innovation de 3 entités pour accompagner la transformation des entreprises du secteur privé et du secteur public : • Le pôle Stratégie et Management accompagne les clients dans la recherche de nouveaux gisements de progrès, dans l’adaptation de leurs organisations internes aux nouvelles exigences de l’environnement contemporain et met en place la cruciale conduite du changement pour garantir le succès de la transformation ; • Le pôle Conseil et Projets Digitaux accompagne les directions techniques et informatiques dans la transition digitale de leur entreprise, leur permettant de faire de leur système d’information un atout stratégique pour le succès de l’entreprise grâce à la modélisation des métiers, l’optimisation des processus, l’urbanisation et le pilotage de projets ; • Le Pôle Technologie et Innovation aide ses clients à gagner en agilité et en capacité d’adaptation et de réaction. Il les accompagne également dans la mise en œuvre des solutions digitales choisies. L’équipe est à la pointe de l’innovation avec des profils experts, force de proposition dans les choix technologiques adaptés à vos besoins.

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