Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 210 offres pour ce poste (Top profil, France), le marché se situe autour de 55k€ (49k€–63k€).
Salaire du marché pour Tech Lead (Top profil) en France : médiane 54 900 €/an, P25–P75 : 48 500–62 500 €/an, n = 210 offres.
Baromètre TJM et salaires IT<![CDATA[
AU QUOTIDIEN, CA DONNE QUOI ?
Chez BNP Paribas Cardif, leader mondial des partenariats en bancassurance présent dans 30 pays, vous contribuez à concevoir des solutions qui protègent nos assurés et les accompagnent dans leurs projets.
Intégré(e) à la Tribe Intelligent Business Automation, vous évoluez au cœur d’un écosystème dédié à l’automatisation intelligente, réunissant les technologies BPM (Appian), BRMS (IBM ODM), RPA (Blue Prism) et une couche d’agents intelligents.
En tant que Tech Lead IBM ODM, vous êtes le référent technique du socle BRMS de Cardif, vous serez garant de la trajectoire, de la mise en œuvre, de la promotion, de la croissance, du suivi opérationnel et de la satisfaction client (les filiales de CARDIF) sur cette Offre.
Vos missions :
Le poste est situé au siège de BNP Paribas Cardif, 8 rue du Port à Nanterre, accessible par exemple en 15 minutes par navette depuis la Défense, moins de 10mn à pied depuis le RER A gare de Rueil-Malmaison.
ET APRES ?
Ce poste vous permettra d’approfondir vos connaissances techniques et métiers.
Selon vos envies et capacités, vous pourrez évoluer vers des postes de Tribe Tech lead, Chapter lead
BNPParibas offre plus de 300 métiers et une vaste offre de formation pour accompagner votre développement professionnel tout au long de votre parcours.
LES AVANTAGES A NOUS REJOINDRE
Travailler chez BNP Paribas c’est :
Un package rémunération et des avantages :
• Une rémunération annuelle fixe, versée sur 12 mois, comprise entre 58 000 € et 65 000 € brut, ajustée selon votre profil et votre expérience.
• S’ajouterait à ce montant une rémunération annuelle variable individuelle, entre 4 000 brut et 6 500 €, liée à l’atteinte d’objectifs individuels et collectifs, et fonction des résultats et de la rentabilité de l’entreprise ; elle sera versée annuellement et au prorata du temps de travail et de présence.
• Accords d’entreprise et de groupe, plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d’entreprise et /ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité social et économique, …
• De la flexibilité avec un rythme de de travail hybride : jusqu’à 2.5 jour de télétravail à définir avec votre manager
Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp
ETES VOUS NOTRE PROCHAIN Tech lead ODM ?
Vous avez plus de 10 ans d’expérience sur IBM ODM : implémentation de systèmes de gestion de règles métier (SGRM ou BRMS) dans le monde de la banque et de l’assurance en France et à l’étranger.
Vous avez couvert toutes les étapes de projets SGRM (évaluation, estimation, plan projet, conception, analyse, spécification, implémentation, déploiement, migration, formation, mentoring, résolution de crise)
Vous maitrisez la méthodologie ISIS (ILOG Solution Implementation Standard).
Vous justifiez de solides références d’implémentation réussies des technologies Ilog JRules et IBM ODM dans les secteurs de la Banque Assurance en France et à l’international.
Vous êtes passionnés par la conception et l’industrialisation de solution d’automatisation intelligentes, robustes et scalables, combinant workflows, les règles métiers, la RPA et agents IA d’automatisation.
Vous avez un goût prononcé pour la technologie et l’innovation IT.
Vous maitrisez l’anglais et le français à l’écrit et à l’oral.
Vous vous reconnaissez dans les compétences suivantes :
LES PROCHAINES ÉTAPES
Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec les équipes RH et/ou manager opérationnel.
La Diversité, l’Egalité et l’Inclusion sont au cœur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents.
Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l’Équipe Recrutement Mission Handicap.
L’éthique, au cœur de notre recrutement. Nous veillons à ce que chaque candidat agisse avec intégrité.
]]>Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
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