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Publié aujourd'hui

Tech Lead Typescript NestJS / Angular

Entreprise
Localisation
Saint-Quentin, Hauts-de-France
Hybride
Type de contrat
Freelance
Niveau
Senior
Rémunération
jusqu'à 410 €/jour• Taux journalier

Salaire du marché

Médiane du marché
500€/j
Sous le marché
435€/jfourchette habituelle560€/j
Cette offre : 410€/j

Basé sur 42 offres pour ce poste (Senior, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 435€/j–560€/j, médiane 500€/j. Cette offre (410€/j) est sous la fourchette.

TJM du marché pour Tech Lead (Senior) en France : médiane 500 €/jour, P25–P75 : 435–560 €/jour, n = 42 offres. TJM Angular

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Pour l'un de nos clients engagé dans la refonte de son ERP, nous recherchons un Tech Lead pour piloter une squad au quotidien. À ce titre, il combine des responsabilités de référent technique, d'animateur Agile de proximité et de mentor auprès des développeurs internes.

- Référent technique Angular et NestJS : revues de code, choix de conception, standards de développement
- Animateur Agile de proximité : cérémonies, engagements de sprint, DoR / DoD, indicateurs
- Mentor : montée en compétence d'un développeur junior et transfert progressif vers les équipes client

  • Organiser et coordonner les travaux de la squad.

  • Contribuer à la préparation et à l'animation des cérémonies Agile.

  • Veiller au respect des engagements de sprint.

  • Identifier et traiter les obstacles rencontrés par l'équipe.

  • Garantir la qualité technique des développements Angular et NestJS.

  • Réaliser les revues de code.

  • Accompagner les développeurs dans les choix de conception.

  • Participer à l'amélioration continue des pratiques de développement.

  • Assurer la montée en compétence du développeur junior de l'équipe client.

  • Contribuer au respect des Definition of Ready (DoR) et Definition of Done (DoD).

  • Produire les indicateurs nécessaires au suivi de la performance de la squad.

Livrables attendus

  • Référentiel de bonnes pratiques Angular et NestJS.

  • Normes de développement et conventions de codage.

  • Guide de conception technique.

  • Procédure de revue de code.

  • Recommandations d'amélioration continue.

  • Documentation technique des composants structurants.

  • Plan de réduction de la dette technique.

  • Assurer un transfert progressif des responsabilités techniques vers les ressources client.

Profil recherché

  • Obligatoires :

    • Maitrise de la méthode agile

    • Maîtrise experte de TypeScript.

    • Expertise confirmée sur Angular.

    • Expertise confirmée sur NestJS.

    • Bonne connaissance des bases de données relationnelles PostgreSQL.

    • Expérience des architectures modulaires et orientées services.

    • Maîtrise de Git, CI/CD et des bonnes pratiques DevOps.

    • Connaissance des problématiques de performance, de sécurité et de qualité logicielle.

  • Optionnelles :

    • Management

    • Scrum

    • Communication

Exigences du poste

Compétences requises

  • Angular
  • CI/CD
  • Git
  • NestJS
  • PostgreSQL
  • TypeScript

Un plus

  • ERP
  • Agile
  • Agile Ceremonies
  • Definition of Ready
  • Definition of Done
  • DevOps
  • Scrum
  • Clean Code
  • Continuous Improvement
  • Database
  • Management d'équipe
  • Documentation technique

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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