Basé sur 16 offres pour ce poste (Junior, Pays de la Loire, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 34k€–43k€, médiane 39k€. Cette offre (43k€) est dans la fourchette.
Cette offre n'affiche pas de TJM. D'après 11 offres pour ce poste (Junior, France), le marché se situe autour de 350€/j (284€/j–455€/j).
TJM du marché pour DevOps (Junior) en France : médiane 350 €/jour, P25–P75 : 284–455 €/jour, n = 11 offres.
Salaire du marché pour DevOps (Junior) en région Pays de la Loire : médiane 39 000 €/an, P25–P75 : 33 500–42 500 €/an, n = 16 offres.
Baromètre TJM et salaires ITMissions:
Qualifier et diagnostiquer le besoin exprimé par les utilisateurs
Alimenter la base de connaissance
Assurer le traitement de la demande en intervenant sur l’environnement utilisateur. Le cas échéant, réorienter vers les interlocuteurs capables de fournir la solution
Participer à l’auto-formation entre membres de l’équipe
Sensibiliser les utilisateurs sur les règles et bonnes pratiques de la sécurité informatique.
Diplôme/formation : formation supérieure bac+ 2 dans le domaine informatique Expérience professionnelle : minimum 1 an
Diplôme/formation : formation supérieure bac+ 2 dans le domaine informatique
Expérience professionnelle : minimum 1 an
Savoir-faire :
Outils ITSM
Outils bureautique (Office 365)
Fonctionnement d’un réseau (LAN, WAN, WIFI…)
Systèmes d’exploitation et de l’AD
Téléphonie IP et la virtualisation (CITRIX)
Savoir-être :
Aisance relationnelle et rédactionnelle
Sens du service client (qualité d’écoute et d’empathie)
Esprit d’équipe et de collaboration
Grande adaptabilité et forte flexibilité au changement d’environnement, de tâches ou encore d’interlocuteurs
Réactivité et efficacité/rigueur dans l’organisation de son activité
Sens de la confidentialité des informations traitées et communiquées
Calme et pédagogie
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.
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