Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 19 offres pour ce poste (tous niveaux, Angers), le marché se situe autour de 40k€ (39k€–43k€).
Cette offre n'affiche pas de TJM. D'après 297 offres pour ce poste (tous niveaux, France), le marché se situe autour de 495€/j (420€/j–563€/j).
TJM du marché pour DevOps en France : médiane 495 €/jour, P25–P75 : 420–563 €/jour, n = 297 offres.
Salaire du marché pour DevOps à Angers : médiane 39 500 €/an, P25–P75 : 39 000–42 500 €/an, n = 19 offres.
Baromètre TJM et salaires IT
Le CNFPT Recrute
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/21-3327?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
De formation supérieure (Bac +2 en informatique), vous avez une expérience probante sur un poste similaire.Rigoureux, vous avez le sens des priorités ainsi qu'un bon relationnel qui vous permettent de vous adapter à des interlocuteurs divers et de travailler en équipe.Autonome et force de proposition, vous prenez les initiatives nécessaires dans le cadre des responsabilités qui vous sont confiées et contribuez activement à l'évolution et à la sécurisation du système d'information.Ce poste est basé à Angers (déplacements sur Le Mans, Laval, Nantes, La Roche sur Yon avec véhicule de service).Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade de technicien ou inscrits sur liste d'aptitude ou titulaires d'un grade équivalent et aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes.LES ELEMENTS DE REMUNERATIONVous êtes titulaire de la fonction publique :Traitement indiciairePrime mensuelle (IFSE) = 575.47 € brutsPrime annuelle = 2 682.93€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2026Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnelLES PLUSLe CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d'évolution professionnelles, ainsi qu'une démarche volontariste d'inclusion des personnes en situation de handicap.· Jusqu'à 23 jours de RTT pour 39H hebdo.· Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4.5 jours.Une politique active de formation.Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants,Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers.Accès à un restaurant administratif et en cas de fermeture, attribution de tickets restaurants avec participation de l'employeur.La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire.La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo.Une offre variée du comité des oeuvres sociales (loisirs, action sociale...)Un engagement en faveur de l'environnement et de l'égalité femmes / hommes.
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