Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 37 offres pour ce poste (tous niveaux, Pays de la Loire), le marché se situe autour de 43k€ (35k€–43k€).
Cette offre n'affiche pas de TJM. D'après 17 offres pour ce poste (tous niveaux, Pays de la Loire), le marché se situe autour de 420€/j (400€/j–500€/j).
TJM du marché pour DevOps en région Pays de la Loire : médiane 420 €/jour, P25–P75 : 400–500 €/jour, n = 17 offres.
Salaire du marché pour DevOps en région Pays de la Loire : médiane 42 500 €/an, P25–P75 : 35 000–42 500 €/an, n = 37 offres.
Baromètre TJM et salaires ITDESCRIPTION DE LA STRUCTURE:
- Le service de l'Assistance Technique du Cadastre est un service de l'ESI49 qui assure une assistance informatique auprès des agents de la DGFiP tant au niveau du poste de travail agent que de la sphère cadastrale et cartographique.
- Le service de l'AT Cadastre est composé de 10 agents sous la responsabilité d'un chef de service.
Missions - Activités en tant qu'assistant utilisateur :
- la prise en charge des demandes d'assistance, la qualification, l'orientation et le suivi des incidents;
- le diagnostic des anomalies et opérations de dépannage technique et/ou applicative;
- Assistance de niveau 2 (expert) sur les incidents applicatifs du domaine de la cartographie (logiciels topographiques, Cadastre.gouv,...).
-- Fiabilisation des bases PCI afin d'assurer des remontées de qualité sur Cadastre.gouv;
- le suivi d'opérations de sauvegarde et restauration des données;
- l'aide à la gestion des ressources techniques;
- l'installation, la configuration, et le maintien en condition opérationnelle d'un poste de travail et de ses périphériques;
- la connexion de postes de travail, de périphériques et de serveurs au réseau
A la DGFIP, le poste est calibré contrôleuse/contrôleurdes Finances publiques B PAU.
Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
La rémunération fera l'objet d'une étude en fonction de l'expérience professionnelle des candidats.
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
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