Chief Technical Officer F/H

Descriptif du poste

Notre client est un acteur tech B2C en phase d’accélération, avec une plateforme propriétaire au cœur de son modèle et des enjeux forts de scalabilité, de data et de sécurité.

Dans ce contexte, l’entreprise recherche son futur CTO pour porter la vision technologique, structurer l’équipe et accompagner l’évolution de sa plateforme.

Rattaché directement au Directeur Général et membre du comité de direction, vous prenez la responsabilité d’une équipe tech d’une dizaine de personnes couvrant les sujets backend, mobile, frontend, infrastructure, sécurité et data.

Le poste nécessite un CTO capable de combiner leadership, vision produit et forte crédibilité technique, avec une vraie capacité à challenger l’architecture, les choix d’implémentation et la qualité du code.

Missions

• Définir et porter la vision technologique en lien direct avec la stratégie produit et business
• Manager, structurer et faire progresser une équipe tech d’une dizaine de personnes
• Organiser les rôles, responsabilités, rituels et modes de fonctionnement de l’équipe
• Challenger les choix techniques, l’architecture, les implémentations et les pratiques de développement
• Garantir la scalabilité, la stabilité, la performance et la sécurité de la plateforme
• Faire évoluer la stack backend, mobile, data et cloud pour accompagner la croissance produit
• Structurer les pratiques de delivery en lien avec les équipes produit
• Améliorer la qualité des livrables, les pratiques de revue, de test, de CI/CD et de monitoring
• Exploiter le potentiel de l’IA et des LLM dans les workflows tech, produit et internes
• Participer à la construction de nouvelles fonctionnalités IA autour de la donnée
• Piloter les sujets infrastructure, SRE, sécurité, conformité et résilience
• Optimiser les coûts techniques, notamment cloud, outils et prestataires
• Participer aux décisions stratégiques de l’entreprise en tant que membre du

Profil recherché

• Formation ingénieur ou équivalent Bac+5, avec un vrai socle technique
• Expérience confirmée de CTO, Head of Engineering, Engineering Manager senior ou Tech Lead évolutif dans une start-up ou scale-up
• Environ 10 ans d’expérience professionnelle, avec au moins 3 ans de management d’équipe tech
• Expérience du management d’une équipe d’au moins 5 personnes, idéalement dans une structure de taille comparable
• Très forte crédibilité technique, avec une capacité réelle à lire du code, challenger des choix d’architecture et comprendre les systèmes en profondeur
• Expérience solide sur des environnements backend, idéalement Java, et cloud, idéalement AWS
• Sensibilité mobile appréciée, notamment sur des produits B2C ou applications à forte volumétrie
• Culture produit forte, avec une attention portée à l’impact utilisateur et à la qualité de l’expérience délivrée
• Capacité à structurer sans alourdir, dans une organisation agile, exigeante et peu hiérarchique
• Leadership naturel, communication claire, posture pédagogique et capacité à faire grandir des profils seniors
• Appétence forte pour l’IA, les LLM et leur adoption concrète dans les pratiques de développement et d’organisation
• Français courant indispensable
• Le télétravail total est possible

À propos de Bluethink

Bluethink est un cabinet de recrutement IT spécialisé dans les postes tech, product, data, cloud, cybersécurité et IA. Nous accompagnons des start-ups, scale-ups et entreprises innovantes sur des recrutements stratégiques, avec une approche directe, sélective et confidentielle. Notre exigence consiste à présenter uniquement des profils réellement alignés avec le contexte, les enjeux et le niveau attendu par nos clients.