Consultant Actuariat - Manager

Rejoignez une véritable aventure entrepreneuriale ! Intégrer notre cabinet, c’est participer à une dynamique de croissance, évoluer dans un environnement exigeant et bienveillant, et contribuer à des projets à fort impact auprès des acteurs majeurs du secteur assurantiel et financier.

En tant que Consultant Manager – Actuariat, vous participerez à des missions alliant modélisation, analyse quantitative et compréhension des enjeux réglementaires. Vous serez force de proposition, piloterez des équipes de consultants et contribuerez activement au développement des clients du cabinet.

‍Vos responsabilités

Gestion et pilotage des risques

• Piloter des travaux de gestion des risques : marché, crédit, liquidité, taux

• Procéder à des analyses ALM et à des études de capital management

• Produire des indicateurs de risque et participer à leur interprétation

‍Modélisation actuarielle – Vie et Non‑Vie

• Construire et calibrer des modèles actuariels

• Piloter des travaux de tarification en assurance vie, non‑vie, santé ou prévoyance

• Intervenir sur des modèles de projection de cash flows (déterministes ou stochastiques)

• Réaliser des travaux de reserving non‑vie

‍Travaux réglementaires

• Produire et analyser des reportings Solvabilité II

• Réaliser des travaux liés à IFRS 17 et IFRS 9

• Rédiger des notes méthodologiques et documenter les modèles

‍Transformation des process actuariels, comptables et financiers

• Piloter des projets de transformation des directions en charge des services financiers

• Réaliser des études d’opportunité incluant des impacts techniques, prudentiels et financiers

• Définir des business plans stratégiques

• Procéder à la refonte des processus actuariels, comptables et financiers

‍Data Science appliquée à l’assurance et à la banque

• Développer des modèles prédictifs ou prescriptifs en Python ou R

• Piloter des projets de segmentation, scoring, détection d’anomalies ou optimisation

• Mettre en place des outils d’analyse et de visualisation de données

‍Management et développement du cabinet

• Encadrer et faire monter en compétence les consultants juniors et seniors

• Garantir la qualité des livrables et la satisfaction client

• Participer activement au développement commercial : propositions, soutenances, identification d’opportunités

• Contribuer à la structuration des offres, à la capitalisation interne et au rayonnement du cabinet