Data Scientist H/F

Les missions du poste

KAPTIV, cabinet de recrutement de l'agence Alter Ego, dispose d'une expertise qualifiée dans le recrutement de profils opérationnels, managériaux et de direction.

Nous croyons en l'importance de créer une relation de confiance avec chaque candidat, en comprenant leurs aspirations professionnelles, leurs besoins et leurs valeurs. Cette proximité nous permet de mieux cerner leurs compétences, leur potentiel et leur adéquation avec les cultures d'entreprise de nos clients.

Le cabinet de recrutement Kaptiv, recherche pour son client un.e Data Scientist.

Le poste est à pourvoir au plus tôt en CDI temps plein, secteur Nord de l'île avec des déplacements. Rémunération selon le profil + avantages.

Rattaché.e au Directeur Développement, vous êtes au coeur de la transformation data de l'entreprise.

Vos missions principales sont les suivantes :

Analyse & valorisation des données
- Collecter, structurer et exploiter les données issues des différents systèmes
- Garantir la qualité et la fiabilité des données
- Concevoir des tableaux de bord et indicateurs clés
- Produire des analyses à forte valeur ajoutée pour les décisions stratégiques

Data Science & IA
- Développer des modèles prédictifs (prévision de la demande, maintenance...)
- Mettre en place des outils d'aide à la décision basés sur le machine learning
- Structurer et piloter des projets data innovants

Veille & innovation
- Suivre les tendances en data science et IA
- Identifier de nouvelles opportunités d'innovation dans le secteur de la mobilité

Le profil recherché

- Bac +5 en Data Science, Statistiques, Informatique ou équivalent- Une expérience dans le secteur transport/mobilité est un plus- Une connaissance de HASTUS ou des systèmes billettiques est un vrai plus- Curiosité et goût pour l'innovation- Capacité à vulgariser des sujets techniques

Bienvenue chez Actual group

KAPTIV, cabinet de recrutement de l'agence Alter Ego, dispose d'une expertise qualifiée dans le recrutement de profils opérationnels, managériaux et de direction. Nous croyons en l'importance de créer une relation de confiance avec chaque candidat, en comprenant leurs aspirations professionnelles, leurs besoins et leurs valeurs. Cette proximité nous permet de mieux cerner leurs compétences, leur potentiel et leur adéquation avec les cultures d'entreprise de nos clients.

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