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Publié aujourd'hui

Business Analyst Tagetik - Services Financiers - Ile-De-France

Entreprise
Localisation
Paris, Île-de-France
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Senior

Salaire du marché

Médiane du marché
48k€
Estimation
44k€fourchette habituelle55k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 23 offres pour ce poste (Senior, Île-de-France), le marché se situe autour de 48k€ (44k€–55k€).

Salaire du marché pour Business Analyst (Senior) en région Île-de-France : médiane 47 500 €/an, P25–P75 : 44 000–55 000 €/an, n = 23 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Au sein de la verticale Services Financiers de Sopra Steria, vous intervenez sur des programmes EPM (Enterprise Performance Management) à forts enjeux : closing & consolidation, pilotage de la performance, planification/budget, reporting réglementaire/management.
Vous jouez un rôle pivot entre Finance (Contrôle de gestion, Consolidation, Risk/Finance) et IT, avec une dominante intégration (flux, mappings, référentiels, qualité de données) sur des solutions EPM, idéalement Tagetik.
Missions principales :

  • Animation d’ateliers (Métier/IT) : recueil des besoins, priorisation, formalisation.
  • Rédaction des livrables : Spécifications fonctionnelles (SFD/SFG), User Stories & règles de gestion
  • Modélisation : BPMN/UML (selon contexte), description des cycles (budget/forecast/closing).
  • Stratégie de test : cas de tests, jeux de données, critères d’acceptation.
  • Pilotage UAT : préparation, exécution, suivi anomalies, plan de correction.
  • Accompagnement au déploiement : supports, formation key users, hypercare.
  • Suivi des jalons (cycle en V ou Agile), participation aux comités opérationnels, reporting d’avancement.
  • Contribution aux supports de formation & conduite du changement
Business Analyst sénior (8–12 ans), idéalement issu d’une ESN, avec une solide expérience des projets EPM en environnement services financiers et intégration IT. Une expérience sur Tagetik est fortement appréciée. Autonome, structuré et orienté delivery, il sait évoluer en interface entre équipes Finance, IT et Data dans des contextes projets complexes.
Process de recrutement (exemple)
  • Entretien RH / Talent Acquisition :
  • Entretien expert (EPM/Tagetik & intégration)
  • Entretien avec le Directeur de l'Agence

Exigences du poste

Compétences requises

  • Agile
  • Business Analysis
  • UML
  • CCH Tagetik
  • BPMN
  • User Stories
  • Change Management
  • Cycle en V

Un plus

  • Project Management
  • Reporting / Dashboards
  • Finance (domaine)
  • Flux
  • Product Management
  • QA Testing

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