OmDev Logo
GetYourJob
0
Publié aujourd'hui

Change & Problem Manager Senior

Entreprise
Localisation
Paris, France
Hybride
Type de contrat
CDI ou Freelance
Niveau
Senior
Rémunération
370 – 430 €/jour ou 40–55 k€/an• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
58k€
Dans le marché
43k€fourchette habituelle60k€
Cette offre : 48k€

Basé sur 14 offres pour ce poste (Senior, Île-de-France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 43k€–60k€, médiane 58k€. Cette offre (48k€) est dans la fourchette.

Salaire du marché pour ITIL (Senior) en région Île-de-France : médiane 57 500 €/an, P25–P75 : 42 500–60 000 €/an, n = 14 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Contexte

Dans le cadre du remplacement d'un collaborateur au sein de la Direction des Opérations IT d'un acteur majeur de la distribution, nous recherchons un(e) Change & Problem Manager Senior afin de renforcer la gouvernance des services de production et d'accompagner les enjeux de disponibilité des systèmes d'information.

Évoluant dans un environnement complexe et fortement industrialisé, vous serez un acteur clé de la maîtrise des changements en production et de la réduction des incidents récurrents. Ce poste est basé au sud de Paris et nécessite une prise de poste rapide.

Missions
Change Management
  • Piloter l'ensemble du processus de gestion des changements

  • Organiser et animer les comités de validation des changements (CAB)

  • Évaluer les risques, impacts et dépendances liés aux mises en production

  • Garantir la qualité et la sécurisation des changements déployés

  • Assurer la coordination entre les équipes techniques, applicatives et métiers

Problem Management
  • Identifier et analyser les causes racines des incidents majeurs ou récurrents

  • Piloter les analyses post-incidents et les plans d'actions associés

  • Assurer le suivi de la résolution des problèmes jusqu'à leur clôture

  • Alimenter et maintenir la base des erreurs connues et des solutions de contournement

  • Produire les indicateurs et reportings de l'activité.

Amélioration Continue
  • Contribuer à l'optimisation des processus ITSM

  • Participer à l'amélioration de la stabilité et de la performance des services

  • Accompagner les équipes dans l'adoption des bonnes pratiques ITIL

Profil recherché

  • Expérience minimum de 7 ans dans des environnements de production informatique critiques.

  • Parcours initial fortement orienté production technique (systèmes, réseaux, exploitation, infrastructure, support de production) avant une évolution vers des fonctions de pilotage transverse.

  • Expertise confirmée en Change Management et Problem Management.

  • Bonne maîtrise des référentiels ITIL et des outils ITSM.

  • Expérience des environnements à forts enjeux de disponibilité et de continuité de service.

Exigences du poste

Compétences requises

  • ITIL

Un plus

  • Reporting / Dashboards
  • ITSM
  • Network Administration
  • Change Management
  • Continuous Improvement

Toutes les offres IT à Paris

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

Publié par

Recruteur
Recruteur

Intéressé par cette offre ?

Cliquez sur "Postuler" pour accéder à l'offre.