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Chargé(e) de projets RH & IA Analyst - Alternance H/F

Entreprise
Entreprise confidentielle
Localisation
Nanterre
Sur site
Type de contrat
Alternance
Niveau
Junior

Description du poste

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.
L'entreprise Capgemini recherche actuellement des profils :
Vos missions :
Au sein de l'équipe Learning France Insights, vous contribuerez à la production, à la fiabilisation et à l'exploitation des données de formation pour accompagner les équipes RH, Learning et les métiers dans leurs prises de décision.
Cette alternance vous permettra de développer vos compétences en analyse de données, reporting, automatisation de processus et intelligence artificielle, tout en collaborant avec des interlocuteurs en France et à l'international et en développant des compétences fonctionnelles sur les métiers du Learning.
1. Traitement des demandes RH et Projets
Répondre aux demandes ponctuelles des équipes RH, des projets ou des équipes commerciales (PreSales) concernant les données de formation.
Contribuer à la mise à disposition d'informations dans le respect des exigences réglementaires (RGPD, historique des données, accès aux informations).
Participer à la définition et à la mise en œuvre d'un processus de transfert de certaines activités de reporting vers une équipe de support internationale.
Assurer le suivi de la transition et accompagner la montée en compétence de la nouvelle équipe.
Identifier et mettre en œuvre des opportunités d'automatisation et d'optimisation des processus grâce à l'IA et aux outils digitaux.
2. Préparation et valorisation des données de formation
Harmoniser et consolider les différentes sources de données métiers.
Automatiser les traitements et les flux d'échange de données.
Concevoir des mécanismes permettant aux utilisateurs de suivre l'avancement du traitement de leurs demandes et données.
3. Contribution aux outils et solutions Learning
Participer à l'évolution des dashboards et reportings de pilotage Learning.
Contribuer à l'amélioration continue des outils d'analyse et de visualisation de données.
Participer à la fiabilisation et à l'optimisation des workflows Power Automate.
Explorer et expérimenter de nouvelles solutions d'automatisation et d'IA générative.

Exigences du poste

Compétences requises

  • Continuous Improvement
  • Artificial Intelligence
  • GenAI

Un plus

  • Reporting / Dashboards
  • Automation
  • RGPD / GDPR
  • Flux
  • Business Intelligence
  • Data Analysis
  • Power Automate

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