Chef de Projet Développement Produit Électronique H/F

DESCRIPTION DE POSTE

Dans le cadre du développement de nos activités à Nantes, nous recherchons un·e Chef de Projet Développement Produit Électronique (H/F).

Rattaché·e au responsable de l'équipe projet, vos missions principales seront les suivantes :

• Piloter des projets de développement et de reconception de produits intégrant électronique, logiciel embarqué, mécanique et solutions connectées

• Reprendre, formaliser et faire évoluer les cahiers des charges en lien avec les besoins fonctionnels du produit

• Construire et suivre les plannings de développement, les budgets et les principaux jalons projet

• Coordonner les différents métiers impliqués : électronique, logiciel embarqué, mécanique, web, validation, industrialisation et achats

• Identifier et piloter les risques projets et participer aux analyses AMDEC produit et process

• Assurer le suivi des prototypes, échantillons initiaux, outillages et premiers lots jusqu'à la mise en production

• Piloter les évolutions produits et assurer l'interface entre le Bureau d'Études, les fournisseurs et les équipes industrielles

• Suivre les activités de validation, de conformité et de certification des produits

• Accompagner l'industrialisation et la mise en production en lien avec les équipes dédiées

• Assurer le reporting projet et garantir une communication fluide entre l'ensemble des parties prenantes

VOTRE PROFIL

Vous êtes diplômé·e d'une formation Bac +5 en électronique, systèmes embarqués, mécatronique ou ingénierie généraliste et justifiez d'un minimum de 3 ans d'expérience en gestion de projets de développement produit.

Vous disposez d'une bonne culture technique en électronique et logiciel embarqué et êtes à l'aise dans des environnements pluridisciplinaires associant Bureau d'Études et métiers industriels. Une expérience sur des produits connectés, des environnements IoT ou des projets mêlant hardware et software constitue un véritable atout.

Vous maîtrisez les outils de gestion de projet, notamment la planification, le suivi budgétaire et la gestion des risques, et êtes reconnu·e pour votre capacité à fédérer des équipes, votre autonomie et votre aisance à travailler en interface avec différents métiers.

Les raisons de nous rejoindre

Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

• L'accompagnement sur la montée en compétences

• Un écosystème pour sortir de votre zone de confort

• La possibilité de devenir associé

• L'engagement dans des projets associatifs

• Une politique dédiée à la parentalité

fortil s'engage en faveur de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d'origine ou d'orientation sexuelle.