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Publié aujourd'hui

Chef de projet étude de faisabilité (F/H)

Entreprise
Localisation
Le Mans, Ouest, FR
Hybride
Type de contrat
Niveau
Rémunération
38–45 k€/an• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
43k€
Dans le marché
40k€fourchette habituelle43k€
Cette offre : 42k€

Basé sur 14 offres pour ce poste (tous niveaux, Le Mans, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 40k€–43k€, médiane 43k€. Cette offre (42k€) est dans la fourchette.

Médiane du marché
590€/j
Estimation
475€/jfourchette habituelle625€/j

Cette offre n'affiche pas de TJM. D'après 10 offres pour ce poste (tous niveaux, Le Mans), le marché se situe autour de 590€/j (475€/j–625€/j).

TJM du marché pour Chef de projet à Le Mans : médiane 590 €/jour, P25–P75 : 475–625 €/jour, n = 10 offres.

Salaire du marché pour Chef de projet à Le Mans : médiane 42 500 €/an, P25–P75 : 40 000–42 500 €/an, n = 14 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Le Groupe SII vous attend !

Nous recherchons un Chef de projet étude de faisabilité (H/F) chez SII Le Mans.

Missions et responsabilités

Contexte de la mission :

Dans le cadre d’un programme de transformation et d’optimisation des activités d’un acteur majeur du secteur de l’assurance, vous intervenez sur des projets à forte visibilité en lien étroit avec les directions métiers et les équipes du système d’information. Votre rôle consiste à accompagner les décisions stratégiques, piloter les projets et coordonner les différents acteurs impliqués.

Missions :

  • Réaliser des études d’opportunité et de faisabilité afin d’évaluer les besoins métiers, les impacts organisationnels et les solutions envisageables.
  • Recueillir, analyser et formaliser les attentes des parties prenantes en collaboration avec les équipes métiers et les équipes SI concernées.
  • Assurer le pilotage complet des projets confiés, de la phase de cadrage jusqu’à la mise en œuvre et au suivi des résultats.
  • Coordonner les différents contributeurs, animer les comités projet et garantir le respect des engagements en matière de qualité, coûts et délais.
  • Accompagner des projets déjà engagés, notamment autour des enjeux de performance et de rentabilité des activités d’assurance.
  • Produire les reportings, tableaux de bord et supports de pilotage nécessaires à la prise de décision.
  • Identifier les risques, proposer des plans d’actions adaptés et assurer le suivi des mesures correctives.
  • Organiser et faciliter les échanges entre les directions métiers et les équipes techniques afin de garantir l’avancement des travaux.
  • Participer aux déplacements ponctuels sur différents sites afin de maintenir une coordination efficace des projets et des parties prenantes.
  • Expérience significative en gestion de projet, avec des réalisations concrètes sur des études de cadrage, de faisabilité et de pilotage de projets complexes.
  • Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Cycle en V, Agile ou hybrides) et des outils de suivi associés.
  • Bonne compréhension des enjeux métiers du secteur de l’assurance et de la transformation des organisations.
  • Capacité à produire des analyses structurées, des synthèses décisionnelles et des indicateurs de pilotage pertinents.
  • Aisance dans l’animation d’ateliers, la coordination d’équipes pluridisciplinaires et la gestion des parties prenantes.
  • Qualités relationnelles permettant d’interagir efficacement avec des interlocuteurs métiers, fonctionnels et techniques.
  • Disponibilité pour des déplacements ponctuels sur plusieurs sites en France selon les besoins des projets.

Rejoindre SII Ouest, c’est aussi :

  • Un service formation au top (formations techniques, développement personnel, gestion d’équipe, management, …)

  • Des possibilités d’évolution pour votre carrière (devenir Lead Dev, Chef de Projet, passerelles entre les métiers techniques et fonctionnels, …)

  • Une vraie communauté de passionnés (participation aux événements techniques tels que le Breizh Camp, l’Agile Tour ; possibilité de partager ses connaissances à travers les Déjeuners Techniques, …)

  • Une ambiance conviviale (Petit déjeuner à l’agence tous les vendredi matins, Afterworks, Soirées d’Agence, …)

  • Jusqu’à 50% de télétravail (on privilégie l’équilibre vie pro/vie perso tout en gardant le lien avec nos collaborateurs !)

Chez SII Ouest, nous souhaitons un process de recrutement simple et clair :

  • Un premier échange téléphonique avec un(e) RH

  • Un entretien avec un(e) RH + un(e) Business Manager

  • Un échange technique avec un Expert Technique

 

#LI-CM8

Exigences du poste

Compétences requises

  • Finance (domaine)
  • Agile
  • Management d'équipe
  • Project Management
  • Stakeholder Management
  • Cycle en V

Un plus

  • Reporting / Dashboards

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

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Recruteur
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