Chef de projet MOA Assurance vie H/F

💼 Poste : Chef(fe) de Projet MOA assurance VIE
📍 Lieu : Le Mans
🏠 Télétravail : 2 jours par semaine
📝 Contrat : CDI, Portage, Freelance

👉 Contexte :
Rejoins une équipe et participe à des projets stratégiques en lien direct avec les équipes métiers et les équipes SI. Tu interviendras sur des études d'opportunité, de faisabilité et sur le pilotage de projets à fort enjeu pour l'entreprise.

Tu auras pour missions de :

• Mener des études d'opportunité et de faisabilité avec les différentes parties prenantes
• Accompagner et piloter les projets depuis leur cadrage jusqu'à leur réalisation
• Assurer le suivi de projets déjà engagés, notamment autour de la performance et de la rentabilité
• Coordonner les échanges entre les équipes métiers et les équipes informatiques
• Organiser et animer les travaux nécessaires à l'avancement des projets
• Garantir le respect des objectifs, des délais et de la qualité des livrables

Profil recherché

🌟Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne🌟

Nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un excellent relationnel pour rejoindre notre équipe et relever ce défi passionnant. Voici ce que nous attendons de toi :

• Expérience confirmée en gestion de projets et conduite d'études d'opportunité/faisabilité
• Excellentes capacités relationnelles et de communication
• Aisance dans les échanges avec des interlocuteurs métiers et techniques
• Esprit d'analyse, sens de l'organisation et autonomie
• Connaissance de l'assurance VIE

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n’hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Conseil ! 🙂

🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL
• Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires
• Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
• Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas te tenir au courant. 🙂

🌟La vie chez SYD🌟

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
• Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
• La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client.

🌟Les petits plus 🌟

• Les tickets restaurants
• Les chèques-cadeaux
• La prime de participation
• La prime vacances
• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés