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Publié il y a 6 jours

Chef de Projet Infrastructure H/F

Entreprise
ExternaticCabinet de recrutement
Localisation
Nantes - 44
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Rémunération
55–60 k€/an• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
44k€
Au-dessus du marché
40k€fourchette habituelle50k€
Cette offre : 58k€

Basé sur 82 offres pour ce poste (tous niveaux, Nantes, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 40k€–50k€, médiane 44k€. Cette offre (58k€) est au-dessus de la fourchette.

Salaire du marché pour Chef de projet à Nantes : médiane 44 000 €/an, P25–P75 : 40 000–50 000 €/an, n = 82 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

L'entreprise et l'équipe :
Venez exprimer vos talents au coeur d'une entreprise engagée dans la transition énergétique. Rejoignez la structure agile et dynamique d'une PME en fort développement avec les moyens technologiques et financiers d'un groupe international. Cette entreprise multiculturelle (beaucoup de nationalités représentées) facilite la mobilité de tous les professionnels européens du transport grâce à une palette de services innovants.

L'entreprise recherche son futur Chef de projet infrastructure H/F, pour compléter l'équipe infra de la DSI. Elle opère sur des environnements critiques à haute disponibilité, avec une activité répartie à l'international. Son système d'information évolue en permanence pour accompagner l'ouverture de nouveaux marchés, l'amélioration continue des services, la cybersécurité et la modernisation de ses plateformes techniques.

Les missions :
Au sein de l'équipe infrastructure, vous prenez en charge le pilotage de projets techniques, avec une dominante Build.
Votre rôle consiste à orchestrer les différents chantiers d'évolution des infrastructures systèmes, réseaux et bases de données, tout en coordonnant les équipes internes et partenaires externes.
À ce titre, vous intervenez sur :

  • Le cadrage et la formalisation des besoins techniques en lien avec les architectes, équipes métiers et IT,
  • La conduite de projets d'infrastructure (migrations, mises en conformité, intégration de nouveaux pays, évolutions techniques),
  • Le pilotage global des engagements qualité / coûts / délais,
  • L'animation de la gouvernance projet et des comités de pilotage avec de nombreux interlocuteurs, techniques et non techniques,
  • La coordination transverse entre les équipes internes et les partenaires externes,
  • Le suivi des mises en production et l'analyse des impacts techniques associés,
  • La supervision des environnements et la mise en place d'indicateurs de performance et de monitoring,
  • Le maintien en conditions opérationnelles et de sécurité des infrastructures,
  • Le pilotage des prestataires (TMA, DBA externalisés) et le suivi des SLA,
  • L'administration des environnements systèmes Windows/Linux, la mise en place de nouveaux serveurs, etc.,
  • La gestion de l'obsolescence technique et la construction des plans de remédiation,
  • La documentation des opérations projet et Run, etc.
Le poste conserve une dimension technique (environ 50% opérationnel / 50% pilotage) avec une composante majoritaire de coordination.

Avantages

Conditions de travail :
  • Localisation : Nantes Ouest (proche tram/chronobus)
  • Proximité transports en commun
  • Entreprise à taille humaine, bon esprit, où il fait bon vivre
  • 2 jours de télétravail
  • Rémunération : 55 à 60K€ fixe selon profil
  • Avantages : cadre de travail / onboarding et expérience collaborateur ++ / intéressement et participation / tickets restaurant.
Ce que vous allez y gagner :
  • Un poste au sein d'un groupe solide et en croissance
  • Poste stimulant sur lequel vous pourrez vous épanouir, au coeur d'un SI critique à l'échelle européenne
  • Poste stratégique au coeur d'une DSI en transformation
  • Environnement stimulant, avec de nombreux enjeux de modernisation et d'innovation
  • Possibilités d'évolution en interne si vous le souhaitez
  • Un contexte international
Process De Recrutement :
  • Traitement de la candidature et RDV avec Nicolas d'Externatic
  • Si ok, premier échange RH puis début du process
  • Entretien avec le responsable d'équipe puis le DSI.

Exigences du poste

Compétences requises

  • Agile
  • Cybersecurity
  • Network Administration
  • Monitoring / Observability
  • Windows
  • Linux Administration
  • Continuous Improvement
  • Database
  • Project Management
  • Reporting / Dashboards
  • MCO

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Plan d'action

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À propos de l'entreprise

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