Chef de Projet IT H/F

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟

💼 Poste : Chef de Projet IT H/F
📍 Lieu : Nantes (44)
🏠 Télétravail : Flexible
📝 Contrat : Portage ou CDI
💸Rémunération : 45k-55k

👉 Contexte client :

Tu rejoins un acteur majeur du secteur public, engagé dans la transformation et l'évolution continue de plateformes numériques critiques à forte visibilité nationale.

Au sein d'une entité en charge des projets, études et innovations, tu interviendras sur des projets stratégiques liés à l'évolution des infrastructures et services numériques. Dans un environnement mêlant équipes BUILD, RUN, architectes, experts techniques et parties prenantes métier, tu seras garant(e) du pilotage des projets confiés, du respect des engagements et de la coordination globale des acteurs impliqués.

Tu auras pour missions de :

• Piloter les projets de bout en bout, du cadrage jusqu'à la clôture et la validation finale des livrables.
• Recueillir, compléter et challenger les besoins exprimés par les parties prenantes.
• Construire et maintenir les plannings, jalons, charges et trajectoires projets.
• Coordonner les différents contributeurs : architectes, leads techniques, experts et équipes opérationnelles.
• Suivre les risques, dépendances, arbitrages et plans d'actions nécessaires à la bonne exécution des projets.
• Organiser et animer les instances de gouvernance et de pilotage avec les équipes internes et les clients.
• Assurer la qualité et la fiabilité des données de pilotage dans les outils de management de projet.
• Participer aux exercices de planification capacitaire et de priorisation des activités. 
• Sécuriser les phases de mise en production et la transition des projets vers les équipes d'exploitation.
• Garantir la complétude, la validation et la traçabilité des livrables jusqu'à leur clôture administrative et financière.

🧰 Stack technique :

Pilotage & Méthodologie : Gestion de projet, gestion des risques, suivi budgétaire et capacitaire, gouvernance projet, Build to Run.
Outils : Jira, Confluence, outils de planification et de reporting.
Environnement : Projets d'évolution et de transformation IT, coordination BUILD/RUN, équipes pluridisciplinaires, gestion multi-intervenants.

Profil recherché

🌟Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne🌟

• Expérience confirmée en gestion de projets IT dans des environnements complexes.
• Solide capacité à piloter simultanément plusieurs sujets, à gérer les risques et à tenir les engagements de coûts, qualité et délais.
• Maîtrise des outils Jira et Confluence ainsi que des pratiques de suivi projet. 
• Capacité à coordonner des équipes techniques variées et à interagir avec de nombreux interlocuteurs.
• Bonne compréhension des environnements BUILD, RUN et des processus de mise en production.
• Excellentes compétences en communication, animation de réunions et gestion des parties prenantes.
• Organisation, autonomie, sens de l'anticipation et capacité à prendre de la hauteur sur les enjeux projets.
• Une expérience dans des environnements à gouvernance structurée et forte exigence de traçabilité sera un véritable atout.

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n’hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! 🙂

🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe :
• Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires :
• Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
• Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. 🙂

🌟La vie chez SYD🌟

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
• Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
• La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

🌟Les petits plus 🌟

• Les tickets restaurants
• Les chèques-cadeaux
• La prime de participation
• La prime vacances
• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés