Basé sur 54 offres pour ce poste (Senior, Île-de-France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 43k€–62k€, médiane 51k€. Cette offre (47k€) est dans la fourchette.
Salaire du marché pour Chef de projet (Senior) en région Île-de-France : médiane 50 500 €/an, P25–P75 : 42 500–62 000 €/an, n = 54 offres. Salaire Java à Paris
Baromètre TJM et salaires ITLes livrables attendus sont :
- Participation à la préparation des instances / comitologie
- Compte-rendu d’ateliers / réunions
- Livrables projets liés à la méthodologie en vigueur
- Reporting projet
- Supports de décision le cas échéant
Gestion de projets (70%) en mode AGILE et responsable applicatifs (30%).
Les missions sont :
Chef de projet (RPIT) :
- Organisation et conduite d’un projet SI / métier, sur un plan technique (Sécurité, Architecture technique et fonctionnelle, Intégration et exploitation) et fonctionnel de bout en bout
- Gestion des différentes phases du projet, depuis le recueil des besoins jusqu’au déploiement
- Anticipation et gestion des aléas
- Représentions de la DSI / sa direction auprès des chefs de projet métiers
- Participation aux instances de gouvernance liées à son périmètre (préparation, animation, …)
Responsable applicatif :
- Suivi au quotidien de la production du périmètre sous responsabilité
- Qualification, suivi et la coordination des activités (incidents ou problème ou changements applicatifs)
- Livraison des modifications tout en sécurisant la production
- Suivi des processus de l'application
- Planification et coordination des phases de livraison, de qualification et de mise en production
- Animation des instances sur son périmètre
- Participation à l'amélioration continue au quotidien de l’activité
Expertise attendues :
- Maîtrise des technologies open (JAVA / MySQL / Oracle)
- Déclinaison les besoins métiers dans le SI
- Gestion le reporting
- Planification à un niveau opérationnel
- Gestion des risques
- Assurer la qualité
- Gestion d’un budget
- Mettre en œuvre des méthodologies de gestion de projets
Les livrables attendus sont :
- Participation à la préparation des instances / comitologie
- Compte-rendu d’ateliers / réunions
- Livrables projets liés à la méthodologie en vigueur
- Reporting projet
- Supports de décision le cas échéant
Gestion de projets (70%) en mode AGILE et responsable applicatifs (30%).
Les missions sont :
Chef de projet (RPIT) :
- Organisation et conduite d’un projet SI / métier, sur un plan technique (Sécurité, Architecture technique et fonctionnelle, Intégration et exploitation) et fonctionnel de bout en bout
- Gestion des différentes phases du projet, depuis le recueil des besoins jusqu’au déploiement
- Anticipation et gestion des aléas
- Représentions de la DSI / sa direction auprès des chefs de projet métiers
- Participation aux instances de gouvernance liées à son périmètre (préparation, animation, …)
Responsable applicatif :
- Suivi au quotidien de la production du périmètre sous responsabilité
- Qualification, suivi et la coordination des activités (incidents ou problème ou changements applicatifs)
- Livraison des modifications tout en sécurisant la production
- Suivi des processus de l'application
- Planification et coordination des phases de livraison, de qualification et de mise en production
- Animation des instances sur son périmètre
- Participation à l'amélioration continue au quotidien de l’activité
Expertise attendues :
- Maîtrise des technologies open (JAVA / MySQL / Oracle)
- Déclinaison les besoins métiers dans le SI
- Gestion le reporting
- Planification à un niveau opérationnel
- Gestion des risques
- Assurer la qualité
- Gestion d’un budget
- Mettre en œuvre des méthodologies de gestion de projets
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Ce qui nous différencie de nos concurrents ? Notre ADN et notre histoire. HN Services est une ESN Hors normes, qui change les codes depuis 1983. Nous intervenons dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance, de la Protection Sociale, du Retail, de l’Industrie et des Services. Aujourd’hui, nous comptons plus de 1960 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 146 millions d’euros dans 5 pays : France, Roumanie, Portugal, Espagne et Luxembourg. Nous avons créé en 1989 un centre de formation internalisé, HN Institut, pour permettre de former des jeunes qui souhaitent effectuer une reconversion professionnelle dans l’IT. Depuis sa création, nous en avons formé plus de 7000 ! Formation, suivi de carrière et évolution, nous les accompagnons tout au long de leur carrière.
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