Consultant Conformité & Contrôle Interne - Manager

Rejoignez une véritable aventure entrepreneuriale ! Intégrer notre cabinet, c’est participer à une dynamique de croissance, évoluer dans un environnement exigeant et bienveillant, et contribuer à des projets à fort impact auprès des acteurs majeurs du secteur bancaire et assurantiel.

En tant que Consultant Manager – Conformité & Contrôle interne, vous jouerez un rôle clé dans la conduite de missions complexes auprès des directions financières, risques, conformité et opérations. Vous serez force de proposition, piloterez des équipes de consultants et contribuerez activement au développement des clients du cabinet.

Vos responsabilités

Accompagner les directions Conformité et Contrôle interne dans leurs décisions stratégiques

• Réaliser et piloter l’analyse des exigences réglementaires : LCB‑FT, sanctions internationales, lutte anti‑fraude, lutte anti‑corruption, protection de la clientèle (MiFID II, DDA, Eckert, déshérence, réclamations), DORA, Solvabilité II, RGPD

• Évaluer les dispositifs de conformité et de contrôle interne : documentation des processus, cartographie des risques, matrices de contrôle, contrôles de premier et second niveau

• Piloter des études d’impact liées aux évolutions réglementaires

• Assurer une veille réglementaire

• Assurer les activités de reporting interne (instances de gouvernance) et externe (QPC, QLB, etc.)

‍Participation aux projets de conformité réglementaire

• Diagnostiquer et identifier les leviers d’optimisation des processus de conformité et/ou de contrôle interne

• Définir et piloter le déploiement de feuilles de route et de recommandations opérationnelles et innovantes

• Coordonner les parties prenantes, l’avancement des projets et la qualité des livrables

Missions d’audit de conformité réglementaire

• Évaluer la conformité aux normes et réglementations ainsi que la robustesse des dispositifs

• Identifier les risques, formuler des recommandations et accompagner leur mise en œuvre

‍Management et développement du cabinet

• Encadrer et faire monter en compétence les consultants juniors et seniors

• Garantir la qualité des livrables et la satisfaction client

• Participer au développement commercial : propositions, soutenances, identification d’opportunités

• Contribuer à la structuration des offres, à la capitalisation interne et au rayonnement du cabinet