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Publié aujourd'hui

Directeur de projet SI/Scrum Master téléphonie

Entreprise
Localisation
Levallois-Perret, Île-de-France
Hybride
Type de contrat
Freelance
Niveau
Top profil
Rémunération
400 – 900 €/jour• Taux journalier

Description du poste

Au sein de la Direction des Systèmes d'Information et du Numérique (DSIN), notre client recherche un.e Chef de Projet SI niveau DP sénior / Scrum Master pour mener le projet de transformation de notre téléphonie de Genesys on Prem vers Amazon Connect.

Le projet est dans ces débuts et entre dans une phase structurante de construction du produit et de mise en place de son mode de fonctionnement cible.

La société devra fournir les prestations suivantes :

Domaines métier à couvrir : Direction / management de projet SI -> Téléphonie & distribution de flux -> Produits d’assistance.

Objectif :

  • Sécuriser et Réussir la migration Genesys vers Amazon Connect dans les temps imposés par le programme : MEP en novembre 2027.

Missions :

Vous incarnez le pilotage du projet à 100% de votre charge avec une double casquette et une équipe dédiée (à piloter et recomposer par vos soins suivant les exigences du projet).

En tant que DP / Chef de Projet SI

Vous serez amené à :

  • Piloter les études et les chantiers d'évolution des services Téléphonie actuels vers la nouvelle cible

  • Assurer la coordination entre les métiers, les experts techniques, les équipes de réalisation (DSIN et centrale) et le programme.

  • Garantir le respect des engagements des 4C : contenu, coûts, calendrier et CAF. (Vous évaluez les expertises nécessaires dans le bon tempo et vous composez/adapter votre équipe en conséquence).

  • Construire et suivre la trajectoire du projet.

  • Anticiper, identifier et suivre les risques et proposer les plans d'actions adaptés.

  • Capitaliser sur l'équipe produit téléphonie pour sécuriser les exigences des métiers de l'assistance, notamment leur accompagnement au changement.

  • Veiller à la cohérence des solutions proposées avec les exigences de disponibilité et de continuité de service propres.

  • Porter les sujets auprès des différentes instances de pilotage et assurer un reporting régulier, vous animez :

o     Un Copil mensuel auprès du Codir

o     Un Coprog hebdo avec votre hiérarchie

o     Un point d'échange projet / Programme bi-mensuel

  • Vous rédigez les CR de réunions et suivez les actions.

En tant que Scrum Master

Vous serez amené à :

  • Animer votre équipe de dev et les cérémonies Agile de l'équipe produit : Sprint Planning, Daily, Refinement, Review et Rétrospective.

  • Faciliter la collaboration entre les différentes parties prenantes.

  • Veiller à la bonne préparation des sprints et au maintien d'un backlog exploitable.

  • Suivre les engagements de sprint et accompagner l'équipe dans l'atteinte de ses objectifs.

  • Identifier et lever les points de blocage impactant l'avancement des travaux.

  • Promouvoir les bonnes pratiques Agile et contribuer à l'amélioration continue de l'équipe, dans le cadre de leur apprentissage de cette nouvelle façon de travailler.

  • Assurer la visibilité sur l'avancement, les dépendances et les alertes.

 

Profil recherché

Qualifications

  • Expérience confirmée (20 ans minimum) en gestion de projets SI cycle en V.

  • Expérience significative dans un environnement Agile et/ou hybride fera la différence.

  • Forte capacité de coordination d'équipes pluridisciplinaires et multi-sites.

  • Excellentes qualités de communication, de facilitation et d'animation à la fois auprès d'une audience de développeurs lors d'instances équipe et à la fois auprès d'un CODIR lors d'instances de pilotage.

  • Capacité à fédérer les acteurs autour d'objectifs communs et à impulser une dynamique de delivery.

Atouts

  • Connaissance des environnements Téléphonie, Centre de Contacts ou Distribution des Flux.

  • Expérience sur des solutions CCaaS.

  • Connaissance du domaine de l'Assistance ou de la relation client.

Qualités attendues

  • Leadership et esprit de facilitation.

  • Sens de l'organisation et rigueur de pilotage.

  • Capacité à prendre de la hauteur tout en conservant une vision opérationnelle

  • Orientation résultats et tenue des engagements.

  • Aisance dans des contextes de transformation et de conduite du changement opérationnel comme humain. (Gestion de conflits).

Exigences du poste

Compétences requises

  • CCaaS
  • Project Management

Un plus

  • Scrum
  • Management d'équipe
  • Flux
  • Tempo
  • Reporting / Dashboards
  • Business Intelligence
  • Agile Ceremonies
  • Agile
  • Daily Standup
  • Retrospective
  • Backlog Management
  • Facilitation

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À propos de l'entreprise

Blue Soft est une Entreprise de Services Métiers et Numériques présente en France et en Suisse. Implantés à Paris, Aix-en-Provence, Genève, Lyon, Nantes, Niort, Rouen, Toulouse, et Strasbourg, le groupe Blue Soft et ses 950 Talents Bleus interviennent auprès des écosystèmes, locaux comme nationaux, pour les aider à déployer tout le potentiel de leurs projets IT et business. Le groupe Blue Soft est un collectif d'entrepreneurs qui met son savoir-faire et ses talents au service de la transformation des infrastructures à l'ère de l'IA. À l'heure où ces infrastructures sont plus que jamais critiques pour le fonctionnement et la compétitivité des organisations, les équipes Blue Soft s'engagent au quotidien à accompagner leur pilotage et leur évolution afin de les préparer aux révolutions technologiques de demain. Nos expertises couvrent l'ensemble du spectre de la transformation : cybersécurité, conformité et souveraineté des données, intelligence artificielle, migration cloud, automatisation, DevOps, data engineering, développement web et mobile, solutions collaboratives, pilotage de projet et agilité. Autant de domaines où l'exigence n'est pas une posture mais une nécessité, car les sujets sur lesquels nous intervenons ne laissent aucune place à l'approximation. Ce qui nous distingue, c’est la conviction profonde que les expertises comme les personnes sont des ressources uniques, porteuses de richesse et de valeur. Blue Soft, ce sont surtout des femmes et des hommes qui prennent des initiatives, qui se sentent responsables de ce qu'ils délivrent pour leurs clients comme pour leur collectif, et qui construisent dans la durée des relations de confiance. 🌐 Dans un monde où les technologies évoluent sans cesse, l'expertise n'est jamais définitivement acquise, elle se travaille et se nourrit en permanence. C'est pourquoi notre ambition est de faire de Blue Soft une Best Place to Grow : un collectif où chacune et chacun approfondit ses compétences, est fier de ce qu'il réalise et se projette dans l'avenir. 🤝 Nos valeurs Portées par une culture d'entrepreneurs et entrepreneuses, ainsi qu’une exigence d'apprentissage permanent, les équipes Blue Soft s'engagent aux côtés de nos clients, autour de trois valeurs fondamentales : l'exigence, l'entrepreneuriat et Best Place to Grow. Véritables boussoles de toutes nos actions, elles nous permettent de proposer à nos talents une philosophie qui allie leurs projets professionnels et personnels en toute sérénité. ⛵ Notre cap Nous agissons pour l’épanouissement de tous et de toutes, en affirmant nos valeurs et en revendiquant l’identité de notre groupe et de nos entités. Nous privilégions une structure qui garantit la proximité managériale. Le courant bleu permet de naviguer tout en gardant le cap. Concrètement : - L’autonomie de nos business units est priorisée. - La stratégie d’intégration est douce. - L’inclusion est un travail du quotidien. - L’ambition est pour nous de positionner le groupe comme un acteur majeur du service en Europe dans les 5 prochaines années. 💙 Nos engagements RSE Blue Soft agit à son niveau pour compenser son empreinte carbone. Nous sommes convaincus qu'il n'y a pas "de petits gestes". Notre engagement éclot d'actions concrètes, tout en participant à la stratégie RSE du groupe. La responsabilité d'entreprise fait partie intégrante de notre façon d'exercer nos métiers. L'entreprise adopte un modèle économique positif pour ses salariés et salariées, ses parties prenantes et son territoire.

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