#ET22A Business Analyst - Design Integration Process (DIP) 3DEXP (m/f)

Description de l'emploi :

Envolez-vous avec Airbus Helicopters !

Airbus Helicopters recherche un Engineering Digital coach pour la nouvelle solution 3DEXP (f/h) pour rejoindre le département Digital Methods & Tools for Engineering basé à Marignane, France.

Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères. Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d'Aix-en-Provence se transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif et respectueux de l'environnement. Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au cœur de la fabrication de nos hélicoptères. Pour en savoir plus sur notre site et nos activités : Airbus Helicopters - Marignane

Vos futures missions :

En rejoignant notre équipe, vous participerez à différentes missions, toutes orientées vers le déploiement de leviers pour accroître l'efficacité de l'Ingénierie. Ensemble, nous contribuerons à l'activité du département Digital Methods & Tools for Engineering en concevant et déployant l'environnement numérique PLM de bout en bout d'aujourd'hui et de demain. Vous rejoindrez le département Engineering Operations Enablers (ETE) au sein de la squad DDMS, en tant qu'agent de transformation faisant le lien entre les équipes métiers et les équipes de développement DDMS. Vous collaborerez au niveau transnational avec les organisations Information Management et Digital Transformation Office pour mener à bien la transformation métier.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Concevoir et dispenser les formations : créer et actualiser la documentation (guides utilisateurs, modules en anglais), préparer les jeux de données et former les utilisateurs finaux ainsi que les utilisateurs clés aux nouveaux outils et processus d'ingénierie DDMS.
• Suivre les cas d'usage (IUC) et la validation : rédiger la documentation des tests intégrés de bout en bout (E2E) et accompagner/coacher les utilisateurs clés durant l'exécution afin de recueillir les retours de validation ou d'amélioration.
• Réaliser les tests fonctionnels et de performance : tester la solution déployée lors de sa mise en œuvre afin de vérifier sa parfaite conformité avec les besoins métiers de l'Ingénierie.
• Assurer le support utilisateur : prendre en charge le support de niveau 1 en répondant aux questions courantes et en qualifiant les incidents, tout en escaladant les anomalies de niveau 2 auprès des équipes de support/développement.
• Contribuer à l'IA et à l'amélioration continue : participer activement à la définition et au développement d'un assistant d'IA pour les utilisateurs finaux, et remonter les besoins d'amélioration continue à l'équipe projet.

Votre profil :

• Expérience : au minimum 3 ans d'expérience en ingénierie/conception aéronautique ou industrielle, avec une expérience avérée en tant que formateur, coach ou utilisateur clé dans le cadre d'un projet de transformation PLM / Digitale.
• Compétences techniques : maîtrise des processus d'ingénierie (conception de structures, de systèmes mécaniques ou électriques) et de l'environnement PLM / 3DExperience (Catia, VPM, Core Eng, 3DJump).
• Langues : maîtrise courante du français et de l'anglais (oral et écrit) indispensable ; un niveau de négociation en anglais, français et/ou allemand constitue un atout.
• Soft skills :Excellente pédagogie et compétences de transmission.Très bon sens de la communication et aisance relationnelle.Rigueur opérationnelle et fort esprit d'analyse.Capacité à fédérer et accompagner le changement.

3 Raisons pour nous rejoindre :

Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale.

Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'œuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes.

Rémunération et avantages : Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité. Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective.

Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité).

Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence : Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc.). Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport.

Notre processus de recrutement :

• Candidatez en ligne.
• Analyse de votre candidature par le service recrutement.
• Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé.
• Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre futur manager.
• Recevez l’offre d’embauche !

Prêt à vous envoler ? Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant !

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Airbus Helicopters SAS

Type de contrat :

CDI

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Classe Emploi (France): Classe F11

Niveau d'expérience :

Expérimenté(e)

Famille d'emplois :

Achats, approvisionnement, commandes <JF-SM-SP>

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à [contact retiré].

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.