PLM Business Analyst - Electrical Systems (EWIS) (M/F)

Description de l'emploi :

Envolez-vous avec Airbus Helicopters !

Airbus Helicopters recherche un Business Analyst PLM - Systèmes Electriques EWIS (f/h) pour rejoindre le département Digital Methods & Tools for Engineering basé à Marignane, France.

Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères. Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d'Aix-en-Provence se transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif et respectueux de l'environnement. Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au cœur de la fabrication de nos hélicoptères. Pour en savoir plus sur notre site et nos activités : https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g

Vos futures missions :

En rejoignant notre équipe, vous participerez à différentes missions, toutes orientées vers la capacité à fournir des leviers pour accroître l'efficacité de l'Ingénierie tout en apportant une valeur ajoutée à nos clients.

Ensemble, nous contribuerons à l’activité du département Digital Methods & Tools for Engineering en concevant, construisant et déployant le paysage numérique E2E PLM d'aujourd'hui et de demain dans le cadre de la transformation numérique.

Vous ferez partie de l'équipe Process, Methods & Tools for Engineering, en tant que Business Analyst expérimenté responsable de l'intégration des données électriques dans le contexte DMU et PLM.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Agir comme interface principale entre le bureau d'études électriques (EWIS) et les équipes de développement IT/PLM pour assurer la livraison de solutions M&T efficaces et robustes.
• Faire le lien entre les besoins des clients, les tendances du marché et les capacités du PLM tout en s'assurant que la vision et les objectifs sont alignés avec la stratégie de l'Ingénierie et les capacités DDMS.
• Optimiser la création de valeur et favoriser l'amélioration continue grâce à une gestion efficace des obstacles, des analyses de rentabilité (business cases) et des risques.
• Identifier les risques, s'assurer que les actions d'atténuation sont définies et gérer quotidiennement à la fois les risques et les obstacles.
• Mettre en place des indicateurs pertinents pour le suivi des performances, assurer un reporting régulier auprès des parties prenantes et consolider les plans d'amélioration.

Votre profil :

• Expérience confirmée dans la conduite de livrables ayant un impact significatif sur l'efficacité et l'amélioration des performances, avec une expérience en conception CAO, EWIS et intégration PLM.
• Expérience dans un bureau d'études aéronautiques (les environnements DO/PO et une expérience préalable chez Airbus Helicopters sont un atout majeur).
• Connaissance et expérience des méthodologies de gestion de projet agiles (Scrum, SAFe) et de la gestion des parties prenantes dans des équipes multifonctionnelles complexes.
• Niveau négociation en anglais et en français ; l'allemand est un plus.
• Fortes capacités de facilitation, aptitude à négocier, influencer, gérer les conflits, s'adapter aux changements au quotidien et s'exprimer avec un esprit de remise en question.

3 Raisons pour nous rejoindre :

Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale.

Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'œuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes.

Rémunération et avantages : Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité. Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective.

Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité). Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence :

• Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc.).
• Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport.

Notre processus de recrutement :

• Candidatez en ligne.
• Analyse de votre candidature par le service recrutement.
• Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé.
• Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre futur manager.
• Recevez l’offre d’embauche !

Prêt à vous envoler ? Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant !

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Airbus Helicopters SAS

Type de contrat :

CDI

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Classe Emploi (France): Classe G13

Niveau d'expérience :

Expérimenté(e)

Famille d'emplois :

Achats, approvisionnement, commandes <JF-SM-SP>

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à [contact retiré].

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.