Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 24 offres pour ce poste (Confirmé, Nantes), le marché se situe autour de 43k€ (40k€–45k€).
Salaire du marché pour Backend (Confirmé) à Nantes : médiane 42 500 €/an, P25–P75 : 40 000–45 000 €/an, n = 24 offres.
Baromètre TJM et salaires ITDans le cadre du développement de nos activités auprès de grands comptes bancaires, Catamania renforce ses équipes et recherche des Ingénieurs d’Études et Développement Mainframe COBOL.
Selon les missions, vous pourrez participer à des projets de développement, de maintenance évolutive et corrective, de modernisation du système d’information ou encore d’optimisation des applications bancaires existantes.
En fonction de votre expertise et de vos aspirations, vous serez amené(e) à :
Analyser les besoins fonctionnels et techniques des équipes métiers.
Participer à la conception et au développement de solutions en environnement Mainframe.
Réaliser les évolutions applicatives et assurer la maintenance corrective et évolutive.
Analyser les incidents, diagnostiquer les anomalies et mettre en œuvre les correctifs nécessaires.
Concevoir et exécuter les tests unitaires et participer aux phases de recette.
Rédiger et maintenir la documentation technique.
Collaborer avec les équipes de développement, les équipes métier et les équipes de production.
Contribuer à l’amélioration continue de la qualité, de la performance et de la sécurité des applications.
De formation supérieure en informatique, vous justifiez d’une expérience significative en développement Mainframe, idéalement acquise dans le secteur bancaire.
Vous maîtrisez le langage COBOL et connaissez les environnements Mainframe traditionnels. Vous êtes à l’aise aussi bien sur des activités de développement que de maintenance applicative.
Rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un bon esprit d’analyse, vous savez comprendre des applications existantes, investiguer sur des problématiques techniques et travailler en équipe dans des environnements exigeants.
Nous étudions différents niveaux d’expérience, avec une attention particulière portée à la maîtrise technique, à la capacité d’adaptation et à la connaissance des systèmes d’information bancaires.
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.
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