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Ingénieur Réseau Senior – Migration F5 BIG-IP

Entreprise
Cherry PickPlateforme freelance
Localisation
Le Bourget-du-Lac, Auvergne-Rhône-Alpes
Hybride
Type de contrat
Freelance
Niveau
Senior
Rémunération
550 €/jour• Taux journalier

Salaire du marché

Médiane du marché
475€/j
Au-dessus du marché
375€/jfourchette habituelle500€/j
Cette offre : 550€/j

Basé sur 15 offres pour ce poste (Senior, Auvergne-Rhône-Alpes, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 375€/j–500€/j, médiane 475€/j. Cette offre (550€/j) est au-dessus de la fourchette.

TJM du marché pour DevOps (Senior) en région Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 475 €/jour, P25–P75 : 375–500 €/jour, n = 15 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Notre client, un groupe international de transport et de logistique présent sur environ 850 sites dans le monde, lance la migration de son parc Citrix NetScaler (ADC) vers F5 BIG-IP. Vous rejoindrez l'équipe Réseau Groupe (Build & RUN), qui fournit les services d'infrastructure à tous les métiers : backbone, collecte des sites, firewalling. Un partenaire intégrateur réalise le design et la mise en production. Votre rôle est de piloter et d'exécuter la migration des applications à grande échelle.

Missions

  • Piloter la migration de centaines d'applications de Citrix NetScaler vers F5 BIG-IP, jusqu'à plusieurs milliers

  • Maîtriser la configuration F5 : virtual servers, pools, profils, iRules, certificats SSL/TLS, reverse proxy

  • Faire la transposition technique des configurations NetScaler vers leurs équivalents BIG-IP

  • Travailler avec le partenaire intégrateur pendant les phases de design et de mise en production

  • Faire le lien avec les lignes de métier : planification des bascules, recette applicative, communication sur les impacts

  • Traiter les incidents liés à la migration et au load balancing, les analyser et en faire une synthèse claire pour l'équipe et le management

  • Assurer le passage en RUN : documentation, transfert de compétences, passation aux équipes d'exploitation

  • Utiliser les outils de pilotage de l'équipe : suivi projet, ticketing, ITSM

Profil recherché

Techniques (indispensables)

  • Ingénieur réseau senior, avec une solide expertise hands-on de F5 BIG-IP (LTM, reverse proxy, iRules, SSL offloading)

  • Bonne connaissance de Citrix NetScaler / ADC, indispensable pour la transposition des configurations

  • Au moins une migration de load balancers / reverse proxies d'envergure menée dans un contexte international

  • Capacité à diagnostiquer et résoudre des incidents de production sur la chaîne applicative (réseau, flux, SSL)

Savoir-être

  • Réactivité sur une phase de déploiement déjà lancée

  • Bon relationnel avec les équipes métier comme techniques

  • Esprit de synthèse pour faire remonter les incidents et les points bloquants

  • Anglais professionnel (contexte international)

Exigences du poste

Compétences requises

  • F5 BIG-IP
  • Load balancing
  • Migration

Un plus

  • Supply Chain
  • Citrix
  • Backbone.js
  • Firewall
  • PKI
  • SSL/TLS
  • Documentation technique
  • ITSM
  • Network Administration
  • Flux
  • Anglais

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

Cherry PickPlateforme freelance

Cherry Pick, c’est bien plus qu’une plateforme de recrutement de freelances, nous créons de véritables connexions.Notre plateforme de matching nous permet de mettre en relation des talents avec des entreprises prestigieuses tout en prenant en compte les attentes de chacun. Nous nous assurons que l’adéquation soit parfaite entre les attentes de nos freelances et celles de nos clients grâce à une expertise technique pointue de nos équipes, mais aussi l’IA de notre plateforme. Nous sommes ainsi organisés autour de quatre centres d’expertises : - Management de Projet & de Transition - Transformation Digitale - IT & DevOps - DATA Voici quelques-uns de nos partenaires : TF1, Bouygues, , Monoprix, Enedis, Leboncoin, Worldline, … Cherry Pick est membre du groupe Néo-Soft. Groupe indépendant labellisé Happy At Work et certifié RSE par AFNOR, Néo-Soft regroupe 1700 consultants qui accompagnent les entreprises du CAC-40 et SBF-120 dans leurs projets de transformation digitale. Envie d’en savoir un peu plus ? Discutons-en ensemble !

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