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Publié il y a 3 jours

Journée Portes Ouvertes Novembre 2026 Lyon - Consultant Senior Audit Charges Sociales H/F

Entreprise
Localisation
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France
Hybride
Type de contrat
Niveau
Senior

Salaire du marché

Médiane du marché
53k€
Estimation
44k€fourchette habituelle60k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 116 offres pour ce poste (Senior, France), le marché se situe autour de 53k€ (44k€–60k€).

Médiane du marché
565€/j
Estimation
490€/jfourchette habituelle610€/j

Cette offre n'affiche pas de TJM. D'après 84 offres pour ce poste (Senior, France), le marché se situe autour de 565€/j (490€/j–610€/j).

TJM du marché pour Consultant (Senior) en France : médiane 565 €/jour, P25–P75 : 490–610 €/jour, n = 84 offres.

Salaire du marché pour Consultant (Senior) en France : médiane 52 500 €/an, P25–P75 : 44 000–59 500 €/an, n = 116 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Description de l'entreprise

En tant qu’entreprise de services aux professionnels, Ayming s’associe aux organisations du monde entier pour créer une valeur durable. Avec une équipe de plus de 1 500 experts en Innovation, en RH et en fiscalité répartis dans 14 pays ; nos 3 solutions de services : le conseil, les services numériques et les services managés.

Description du poste

Vous souhaitez en découvrir plus sur nous et sur nos métiers, inscrivez vous à notre Journée portes ouvertes sur Levallois qui aura lieu le 05.11.2026 ! 

Votre invitation à l'évènement se fera sur sélection, nous vous contacterons si votre profil a retenu notre attention.

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Au sein de notre activité de conseil en performance des ressources humaines, le rôle de Consultant Senior Audit Charges Sociales est central. En charge d’accompagner nos clients dans l’optimisation des charges sociales, votre rôle consistera à :

  • Gérer votre portefeuille de l’ouverture de la mission à l’encaissement en auditant les cotisations et contributions sociales de nos clients, en chiffrant et en recalculant les pistes d’économies constatées

  • Piloter et mettre en œuvre les préconisations des pistes d’optimisation dans le but de générer des économies par la gestion des coûts RH (méthodologie de mise en place, préparation des dossiers de demande de remboursement auprès des organismes référents)

  • Établir et présenter des rapports aux clients et les accompagner lors des contrôles des administrations

  • Conseiller et accompagner les clients dans la sécurisation de leur paie, le suivi post-audit et participer au développement commercial en présentant les offres et en adaptant la proposition à chaque situation client

Un socle de formation solide à l'audit des charges sociales est prévu et vous serez accompagné d'un tuteur, d'un manager et d'un consultant.

Qualifications

  • Diplômé en RH / Commerce / Droit Social  

  • Une expertise de plus de 5 ans dans le domaine des audits charges sociales en lien avec les clients 

  • Une maitrise de l’organisation d’une l’entreprise et de ses contraintes économiques 

  • Le goût pour les chiffres, une parfaite maitrise d’excel, une connaissance de la DSN et une expertise en paie (serait un plus)

A propos de vous : 

  • Organisé, rigoureux, exigeant, curieux et pédagogue et particulièrement pugnace

  • Doté d’une bonne capacité de travail en mode projet

  • Très bon relationnel clients avec une excellente communication orale et écrite

Informations complémentaires

Politique HR:  

  • Boostez votre potentiel avec nos programmes Ayming Academy et Ayming Digital Academy !
  • Évoluez dans votre carrière grâce à notre accompagnement sur mesure « My Professional Journey » ou « MoveWithUs »
  • Travaillez autrement : flexibilité, espaces inspirants et conviviaux, et jusqu’à 108 jours de télétravail par an.
  • Partagez des moments uniques lors d’événements et rencontres tout au long de l’année.

Avantages : 

  • Un socle solide de formations à l'audit des charges sociales est prévu et vous serez accompagné d'un tuteur, d'un manager et d'un consultant
  • Rémunération fixe et variable  selon profil + Prime flexible et individualisable
  • Statut cadre 216 jours travaillés par an
  • Indemnité télétravail & Indemnité téléphonie
  • CSE , Prévoyance et mutuelle
  • Tickets restaurant à 11€
  • Bien-être au travail et carrière
  • Soutien à la parentalité
  • D’une politique de développement de votre potentiel au travers de notre Ayming Academy et Ayming Digital Academy 
  • Un programme d’évolution de carrière au travers de nos accompagnements RH « My Professionnal Journey »
  • De notre Nouvelle Vie au travail : flexibilité, espaces créativité et conviviaux, 108 jours de télétravail par an
  • Des moments de rencontre lors d’événements tout au long de l‘année

 

#LI-PEGGY

#LI-HYBRID

Exigences du poste

Compétences requises

  • Excel

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Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

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Recruteur
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