Lead Valorisation Électrification (H/F) (H/F)

L’entreprise

Depuis 2020, Elax Energie propose de réaliser des économies d’énergie et de la flexibilité sur le réseau électrique pour une consommation plus verte ♻️

Concrètement, Elax a développé un boîtier (fabriqué en France 🇫🇷) qui pilote à distance des chauffe-eaux existants afin de réduire la consommation des logements sociaux et les faire consommer quand l’électricité est moins carbonée sur le réseau.

Elax, c’est :

⚡️ Déjà + de 80 000 boîtiers installés

⚡️ + 100 bailleurs sociaux conquis par la solution

⚡️ 20% d’économies d’énergie réalisées en moyenne

⚡️ + de 50 super Elaxians motivés (et ce n’est que le début !)

En 2026, nous poursuivons notre ascension en recrutant nos postes-clés afin de développer de nouvelles verticales et renforcer notre super équipe !

Convaincus qu’une politique humaine est essentielle à l’épanouissement de nos Elaxians, nous veillons à faire vivre nos valeurs au coeur de nos actions quotidiennes.

Ta future équipe

Tu rejoindras l’équipe Flexibilité, pilotée par Baptiste, Head of Flexibility, aux côtés du Lead Optimisation, ainsi que de plusieurs Flexibility Engineers et Analysts.

Le poste est créé dans le cadre du lancement d’une nouvelle verticale stratégique : l’électrification des chaufferies collectives.

Ton arrivée doit permettre de construire cette brique de zéro, de sécuriser les décisions d’investissement et de rendre les chaufferies électrifiées durablement rentables.

Tu travailleras au quotidien avec les équipes Optimisation, Tech, Électrification, Finance et Sales, ainsi qu’avec des partenaires externes comme RTE, Enedis, la CRE et des fournisseurs et des négociants.

Tes missions

Afin de rendre l’électrification des chaufferies collectives rentable à grande échelle, nous recherchons notre futur·e Lead Valorisation Électrification (H/F).

Ton rôle sera de construire et piloter la valorisation des chaufferies électrifiées : accès au marché, approvisionnement en électricité, valorisation de la flexibilité, modèle de revenus, certification aFRR et suivi des performances.

Tu ne construiras pas les chaufferies elles-mêmes. Tu construiras ce qui les rend économiquement performantes.

Dans le détail, tes missions seront les suivantes :

1 - Structurer l’accès au marché et l’approvisionnement électrique

• Comparer les offres des partenaires externes et fournisseurs sur une base homogène, puis formuler des recommandations chiffrées.

• Porter la relation commerciale et opérationnelle et contribuer aux échanges avec RTE, Enedis et les acteurs de l’écosystème énergie.

2 - Construire la stratégie de valorisation des chaufferies

• Co-construire la stratégie de valorisation multi-mécanismes : arbitrage gaz/électricité sur le spot, aFRR, mécanisme d’ajustement et l’intraday.

• Qualifier le potentiel économique des sites, chiffrer les revenus attendus.

3 - Piloter la performance et le P&L du parce de chaufferie

• Monter puis porter le dossier de certification aFRR jusqu’à sa mise en opération.

• Mettre en place le suivi de performance du parc : revenus simulés versus réalisés, €/MW/an, coûts de déséquilibre et coût complet de l’électricité comparé au gaz.

• Co-construire la règle de dimensionnement des chaufferies et faire évoluer le modèle économique à partir des résultats observés.

Tes objectifs à horizon 1 an

Phase 1 (0 à 3 mois) : embarquement, prise en main et premiers quick-wins

• Prendre en main les premiers sites, les contrats de fourniture et les flux opérationnels.

• Constituer le dossier aFRR et identifier les principaux risques marché, opérationnels et économiques.

Phase 2 (3 à 6 mois) - montée en puissance et autonomie sur les projets clefs

• Finaliser, envoyer et suivre le dossier aFRR.

• Définir la stratégie multi-mécanismes des premiers sites

• Mettre en place le suivi de performance du parc de chaufferies.

• Formaliser une règle de dimensionnement des chaufferies selon les caractéristiques des sites.

Phase 3 (6 à 12 mois) - maitrise totale, optimisation et apport de valeur stratégique

• Accompagner le démarrage opérationnel de la aFRR.

• Déployer la stratégie multi-mécanismes sur l’activité d’électrification.

• Optimiser les revenus et optimiser les écarts entre revenus simulés et réalisés.

• Contribuer aux décisions stratégiques pour préparer la montée en puissance vers l’objectif de 10 000 chaufferies électrifiées en 2030.