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Publié il y a 4 jours

Technicien Service Desk F/H

Entreprise
EXPERIS FranceCabinet de recrutement
Localisation
Angers, Pays de la Loire
Sur site
Type de contrat
CDI
Niveau
Junior
Rémunération
24–26 k€/an• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
39k€
Sous le marché
34k€fourchette habituelle43k€
Cette offre : 25k€

Basé sur 16 offres pour ce poste (Junior, Pays de la Loire, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 34k€–43k€, médiane 39k€. Cette offre (25k€) est sous la fourchette.

Salaire du marché pour DevOps (Junior) en région Pays de la Loire : médiane 39 000 €/an, P25–P75 : 33 500–42 500 €/an, n = 16 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Technicien Service Desk F/H - Angers

Contexte

Dans le cadre du renforcement d'une équipe support, nous recrutons un Technicien Service Desk intervenant auprès des utilisateurs afin de garantir la prise en charge, le diagnostic et la résolution des incidents informatiques. Vous évoluerez dans un environnement dynamique orienté qualité de service et satisfaction utilisateurs.

Vos missions
  • Réceptionner et traiter les demandes des utilisateurs par téléphone, mail ou outil de ticketing.
  • Qualifier, analyser et diagnostiquer les incidents techniques.
  • Résoudre les incidents de niveau 1 à distance dans le respect des procédures établies.
  • Escalader les demandes complexes vers les équipes concernées.
  • Assurer le suivi des tickets jusqu'à leur clôture.
  • Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils informatiques.
  • Alimenter la base de connaissances et documenter les solutions apportées.
  • Contribuer à l'amélioration continue de la qualité de service.

Profil recherché

Technical skills




Indispensables



Environnement Windows (postes de travail et outils bureautiques).


Utilisation d'un outil de gestion des incidents / ticketing.


Diagnostic et résolution d'incidents à distance.


Connaissances de base en réseaux (TCP/IP, Wi-Fi, VPN).


Support utilisateurs et gestion de parc informatique.





Appréciées



Connaissance d'Active Directory.


Expérience sur Microsoft 365.


Maîtrise des outils de prise en main à distance.


Connaissance des environnements ITIL.











Soft skills








Sens du service et orientation utilisateur.


Écoute active et bonnes qualités relationnelles.


Rigueur et organisation.


Capacité d'analyse et de résolution de problèmes.


Gestion des priorités.


Esprit d'équipe et sens de la collaboration.


Adaptabilité dans un environnement en constante évolution.





Pourquoi rejoindre Experis ?

Rejoignez Experis pour participer à des projets concrets, développer vos compétences techniques et évoluer au sein d'un environnement stimulant, accompagné par des experts des infrastructures et du support IT.



Engagé·e en faveur de la diversité et de l'inclusion, Experis / ManpowerGroup France considère chaque candidature sans distinction.







Découvrez notre parcours de recrutement :



-lien masqué-

Exigences du poste

Compétences requises

  • Windows
  • VPN
  • ITIL
  • Active Directory
  • Continuous Improvement
  • Gestion des incidents
  • Microsoft 365
  • SCCM / MECM
  • TCP/IP
  • Support technique
  • Wi-Fi

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

EXPERIS FranceCabinet de recrutement

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. A travers la formation, Experis investit continuellement dans l’acquisition de connaissances de ses Talents afin d’anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements. Experis vous propose d’associer vos compétences techniques et comportementales pour franchir la prochaine étape de votre carrière. Chiffres clefs France : 3 700 Talents 18 agences nationales 200 clients

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