Lead Data Engineer (H/F)

Description du poste :
Dans le cadre de l'internalisation de compétences, notre client recherche un LEAD DEVELOPER - DATA PLATFORM - H/F au sein d'une équipe de 10 PERSONNES, DANS UN CONTEXTE INDUSTRIEL francophone.
Rattaché à la Responsable Data, vous REPRENEZ LE DATA WAREHOUSE EXTERNALISÉ POUR METTRE EN OEUVRE TECHNIQUEMENT LA DATA PLATFORM & BI, garantissez la cohérence et la performance de son architecture et coordonnez les développements internes et externes, dans le respect des délais, des coûts et de la qualité.
MISSIONS PRINCIPALES***ARCHITECTURE & CONCEPTION : Définir et faire évoluer l'architecture Data (ingestion, stockage, modélisation, exposition), garantir sa cohérence avec les standards BI et arbitrer les choix techniques.
* PILOTAGE TECHNIQUE : Superviser le développement des pipelines et modèles de données, veiller à la qualité du code, aux tests, aux performances, ainsi qu'à la maintenabilité et à la scalabilité des solutions.
* ENCADREMENT DE L'ÉQUIPE : Piloter les développeurs internes et externes, répartir et prioriser les tâches, suivre l'avancement, accompagner les collaborateurs, réaliser les revues de code et
garantir la qualité des livrables.
* COORDINATION : Assurer le lien entre les équipes techniques et les projets, faciliter la résolution des problématiques complexes et contribuer au respect des objectifs.
* AMÉLIORATION CONTINUE : Identifier les axes d'optimisation et faire évoluer les pratiques et les solutions techniques.
* DOCUMENTATION & INDUSTRIALISATION : Structurer et formaliser les pratiques afin de garantir la pérennité et la fiabilité des développements.
Description du profil :
PRÉ-REQUIS INGÉNIEUR / BAC +5 EN INFORMATIQUE
* Anglais Technique : Ecrit et Oral souhaité
* Appliquer les pratiques DevOps (Git, CI/CD, automatisation)
* Architecture technique et urbanisation des systèmes
* Modélisation et fiabilisation des flux de données
* Gouvernance technique et accompagnement de l'autonomie BI
* Pilotage de projets et coordination d'équipes hybrides (internes / externes)
* Gestion des engagements : planning, budget, qualité et documentation
* Optimisation du delivery et amélioration continue
* Maîtrise des méthodologies et pratiques AGILE
SOFT-SKILLS LEADERSHIP : Expérience en pilotage technique, accompagnement d'équipes et prise de décisions d'architecture
* Vision stratégique, sens de la qualité, résolution de problèmes complexes
* AUTONOMIE, Gestion des priorités et ORGANISATION
* Excellente COMMUNICATION et Maîtrise de soi
PACKAGE Salaire fixe : 50 À 55 KEUR
* Statut : Cadre au forfait jour
* 2 JOURS DE TÉLÉTRAVAIL après 3 mois
* AVANTAGES : TR, Mutuelle et Transports
PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien SUR SITE avec Test de personalité sur place avec la DRH et voitre futur N+1 et 1 entretien en VISIO avec la DAF et le DSI